viernes, 12 de noviembre de 2010

"Soy parte de la actual revolución silenciosa de India"


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"Soy parte de la actual revolución silenciosa de India"


GEORGINA HIGUERAS 12/11/2010



Vivió su infancia y adolescencia en una chabola de un barrio violento y marginal de Mumbai (la antigua Bombay) habitado por intocables, la última casta india a la que pertenecía su familia. Pero el padre de Narendra Jadhav nunca aceptó que sus hijos no tuvieran derecho a progresar y se empeñó en llevarles a la escuela. "El ascenso de mi familia comenzó el día que mi padre se sentó en la puerta de la escuela y le dijo al maestro que no se movería de allí hasta que admitieran a su hijo", comenta orgulloso. Su libro Intocable, del que ha vendido 600.000 ejemplares, es la historia de la lucha de su familia -él era el último de los seis hermanos- por romper la condena a la miseria que le venía impuesta por la casta.

El primer 'intocable' en el cénit económico indio arremete contra el freno de las castas

Conversador nato, le encanta optimizar el tiempo con entrevistas en las comidas, método que casi ha instaurado desde que en junio de 2009 se convirtió en miembro de la Comisión de Planificación de India, el superministerio encargado del desarrollo de los 1.200 millones de habitantes del país. Como tal fue invitado a venir a Madrid para participar en la V Tribuna India-España.

El decepcionante salpicón de marisco le da la oportunidad de hablar en lugar de comer. "Siempre fui el primero de mi clase, pero nunca abrí la boca porque si hablaba se notaba que era un dalit [la casta conocida en Occidente como intocable] y me daba miedo que el profesor me pegara por atrevido".

"Nunca sabes lo lejos que puedes llegar. Mi empujón fue cuando en lugar de preguntarme ¿por qué yo? cambié al ¿por qué no yo?", afirma mientras da buena cuenta del cordero.

Narendra Jadhav cambió su carrera de matemático para especializarse en economía después de leer un ensayo sobre la pobreza. Hoy, desde la Comisión de Planificación está empeñado en impulsar la educación, el empleo, el desarrollo, la justicia social y el acceso de todos los indios sin distinción de castas. Para el economista doctorado en la Universidad de Indiana (EE UU), no existe más discriminación que la positiva: el sistema de cuotas, que reserva un porcentaje de plazas en las universidades y en la Administración pública para miembros de las tribus y de las castas más bajas. "Las cuotas", asegura, "son fundamentales para abrir la puerta. Luego que cada uno responda como quiera".

Según Jadhav, la división en castas y subcastas hasta un total de 4.000 distintas, "ha hecho un daño irreparable al desarrollo de India". Y añade: "El freno impuesto a la población por el solo interés de los gobernantes ha supuesto una pérdida para la nación. Si miramos la historia, vemos que hace 2.000 años el producto interior bruto (PIB) de India suponía el 31% del mundial y ahora, apenas alcanza el 2% del PIB global".

Pero es optimista: "En India se ha puesto en marcha una revolución silenciosa -yo formo parte de ella- que lleva a los que estaban fuera del sistema a introducirse en la corriente y no tiene vuelta atrás". Aunque han llamado para decir que se le acabó el tiempo, pide postre para poder acabar la conversación. Cuenta que a sus dos hijos, de 30 y 25 años, les ha dado tres consejos: "Primero, tu pasado no es un impedimento en la vida. Segundo, los que olvidan el pasado no serán perdonados por el futuro, y tercero, sea cual sea el éxito que alcances debes de tener sentido de la responsabilidad para los que tienen menos oportunidades o éxito que tú".

jueves, 11 de noviembre de 2010

Reino Unido dejará sin ayudas a quien rechace tres ofertas de trabajo


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Reino Unido dejará sin ayudas a quien rechace tres ofertas de trabajo


La reforma conservará una parte del subsidio al reincorporarse al mercado de trabajo para garantizar que se gana más dinero trabajando que cobrando el desempleo

WALTER OPPENHEIMER
Londres 11/11/2010

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La coalición de conservadores y liberales-demócratas que encabeza el primer ministro David Cameron ha abrazado la vieja técnica del palo y la zanahoria para lanzar una reforma social que tiene vocación de pasar a la historia y quiere poner a trabajar a los británicos que llevan años viviendo de las ayudas del Estado.

El palo es la amenaza de privar del seguir de desempleo a aquellos parados que rechacen tres ofertas de trabajo. La zanahoria es que se conservará una parte del subsidio al reincorporarse al mercado de trabajo para garantizar que se gana más dinero trabajando que cobrando el desempleo.

Ideada por Iain Duncan-Smith , un oscuro político que lideró de forma efímera el Partido Conservador entre 2001 y 2003 pero ha vuelto a nacer políticamente de la mano de su inquietud social, la reforma aspira a sintetizar en un solo "crédito universal" la actual treintena de distintos tipos de ayudas sociales.

El objetivo de la reforma no es tanto ahorrar dinero -aunque ese sí es una de sus señas de identidad largo plazo, de entrada aumentará en 2.000 millones de libras, 2.350 millones de euros, el gasto social- sino acabar con la extendida tendencia de muchos británicos a vivir sin trabajar. El peligro de ese planteamiento, que tiene de hecho un apoyo enorme entre los contribuyentes, es que acaben pagando justos por pecadores y se prive de ayudas sociales a quienes genuinamente las necesitan.

En síntesis, la reforma contempla la introducción a partir de 2013 de una única ayuda universal que agrupará, entre otros, los actuales subsidios de desempleo, las ayudas a la vivienda o las familias con hijos. Aunque se trata de una ayuda universal, el montante dependerá del nivel de ingresos del beneficiario y otras circunstancias familiares. El objetivo es que tenga una estructura simple y que al mismo tiempo sirva para proporcionar ingresos básicos a la gente que no trabaja, conseguir que sea más rentable trabajar que vivir de los subsidios y ayudar a la población a salir de la pobreza.

La izquierda ha reaccionado con cierta cautela ante la propuesta. Quizás porque la impresión de que hay demasiada gente que vive sin trabajar ha calado profundamente entre los contribuyentes británicos. Quizás, también, porque la propuesta no parece un misil lanzado contra los más humildes por un conservador ultraliberal, sino que es el fruto de muchos años de reflexión personal de Iain Duncan Smith, conocido políticamente en Reino Unido por sus iniciales IDS, un político profundamente católico que cuando fue descabalgado del liderazgo conservador concentró su vida política en reflexionar sobre cómo acabar con el problema de la pobreza.

Cameron: "Vivir de las prestaciones no será ya una opción"

El primer ministro, David Cameron, que ha viajado a Seúl para asistir a la cumbre del G-20, ya adelantó el tenor de las reformas. "El mensaje es claro. Si puedes trabajar, vivir de las prestaciones no será ya una opción. Si se pide a la gente que haga trabajos para la comunidad, se esperará que lo hagan. Si un funcionario les pide que soliciten un trabajo, tendrán que moverse. Si a personas que pueden trabajar se les ofrece un trabajo, se esperará que lo cojan. Ése es el trato. Si lo rompes, perderás tus prestaciones. Si lo haces tres veces, perderás tus prestaciones durante tres años".





miércoles, 10 de noviembre de 2010

Convierte un trabajo temporal en permanente


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Escribe: Los Andes
Sociedad - 10:42h


Para nadie es un misterio que la crisis económica mundial causó estragos en el mercado nacional y que las cifras de desempleo se elevaron estrepitosamente; sin embargo, hoy somos testigos de cómo la situación va mejorando paulatinamente y se van abriendo nuevos puestos de trabajo que le dan un semblante más positivo al país.

Si bien la situación se va tornando más positiva, lo cierto es que para algunos el panorama sigue siendo complejo, principalmente para los profesionales jóvenes; quienes tienen aún menos posibilidades de encontrar empleo. Así lo señaló el 75% de los trabajadores peruanos en una encuesta realizada por Trabajando.com a cerca de 2000 personas.

La mayoría de estos profesionales desempleados y ansiosos por trabajar, intentan superar esta desesperanza y van tomando distintas opciones para encontrar alguna opción laboral. Muchos han decidido desempeñarse en algo diferente a la carrera que estudiaron, mientras otros, prefieren instruirse en lo suyo, eligiendo empleos temporales.

Estos últimos se convierten hoy en una buena opción para cientos de profesionales jóvenes, estudiantes en sus últimos años de carrera o recién egresados, que deseen ganar experiencia y recibir un salario, que aunque sea menor, siempre es preferible a estar desempleado.

Muchos de estos trabajos temporales tienen que ver con la época del año, por ejemplo, los empleos exclusivos de verano o campañas por festividades. Sin embargo, hay otros cargos que surgen por necesidades eventuales de la empresa como maternidad, vacaciones, enfermedad de algún empleado o por algún proyecto específico.

Ernesto Velarde, Country Manager de Trabajando.com Perú, sostuvo que “los estudiantes deben aprovechar la época de vacaciones para buscar trabajos relacionados a su carrera, ya que un trabajo temporal más que representar grandes ingresos, es una puerta para conocer a personas en puestos clave a quienes pudieran acudir para solicitar una oportunidad al término de su carrera".

Busca empleo en áreas de tu carrera

Si el interés del profesional es abrirse paso para transformar este empleo temporal en algo fijo, es necesario tener algunos aspectos claros antes de buscar un trabajo de este tipo. Una primera recomendación es buscarlo en el área de su interés profesional, donde pueda abrirse paso y aprovechar la experiencia adquirida. He aquí algunas recomendaciones:

Se proactivo en la actividad que te asignen

Una vez que el profesional es seleccionado para el empleo, deberá utilizar esta instancia como una verdadera “vitrina”, donde puede mostrar todas sus habilidades y competencias en cada tarea que lleve a cabo. Es importante que los demás adviertan que está volcando todo su esfuerzo en convertirse en un real aporte para la compañía.

Pon en práctica tus conocimientos y habilidades

Como se trata de “ganar” un espacio en la empresa, es fundamental que en el caso de los profesionales jóvenes, éstos demuestren ese gran valor agregado que sólo ellos pueden entregar; tal como el hecho de ser más adaptables al dinamismo del mercado laboral o bien que manejan más conocimientos de tecnología y conceptos de innovación.

Comparte con tus compañeros de trabajo y gánate su amistad

Aunque tu permanencia en la organización sea corta, intégrate con tus compañeros de trabajo del área y fuera de ella; dado que, cuando existe la opción de cubrir una plaza, es común que los jefes pidan referencias a los empleados para ver si eres el personal idóneo para quedarte en el puesto.

Estar atento a la oportunidad de contratación

El empleado no puede esperar que la compañía tome la iniciativa de decirle "se abrirá una plaza, te interesa". Hay que estar atento a las señales y reconocer cuándo existirá o no una oportunidad.

Si la respuesta es positiva, demuestra con números los logros obtenidos

En caso de que se apertura una plaza, es importante indicar de inmediato el interés. Hay que ser claro y reiterativos con el mensaje. Si se tuvo un logro en particular destacarlo pero traducido en números (rentabilidad).

Si la respuesta es negativa, no se desanime porque obtuvo experiencia, conocimientos y posibilidad de ser contratado en un futuro

Cuando la respuesta es negativa, la otra opción es hablar con gente del área y averiguar si existe campo en otros departamentos, pero si recibe evasivas o cero respuestas, está frente a una empresa que no podrá ofertarle nada. Si eso ocurre, debe continuar su búsqueda para encontrar una plaza fija fuera de ahí. De todas maneras, su estancia por esa compañía es un gran aporte para su vida personal y profesional.

“Muchas empresas tienen la modalidad de cubrir los nuevos puestos, haciendo primero un concurso interno; por ello, las personas que pasan por trabajos temporales deberán mostrar un real interés. Además, necesitan informarse muy bien sobre lo que necesita la empresa y ofrecer una forma innovadora y eficiente de cumplir con esa demanda, eso lo valoran las organizaciones", agregó el Gerente de Trabajando.com Perú.


lunes, 8 de noviembre de 2010

Análisis FODA del Perú: ventajas y retos del país de cara al CADE 2010


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Las reformas educativa e institucional son claves para dejar de ser un exportador neto de materias primas y pasar a competir en las grandes ligas. Y eso, como siempre, toma bastante más que poner los espárragos en frascos
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Conversamos sobre los retos que enfrenta el Perú en materia de competitividad con Alejandro Indacochea, reconocido experto en estos temas y hoy presidente de la consultora Indacochea Asociados, así como profesor y fundador del Centro de Negocios de la Universidad Católica (Centrum). Él preparó el FODA que ilustra esta página y comenta lo que considera son las reformas ineludibles que se desprenden de tan importante e interesante ejercicio. Para esto, nada como poner las cosas en blanco y negro.
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1. Reformas en educación y salud. Según el ránking de competitividad del World Economic Forum (WEF), el Perú ocupa el puesto 133 en educación de 139 países. “Eso no es sostenible. Ningún país logra el desarrollo sin el capital humano adecuado”, afirma Indacochea. El problema es la calidad, porque en cobertura superamos a Chile. “Hoy ya tenemos que exportar mano de obra especializada (...) necesitamos educación pertinente, capaz de generar bienestar que va más allá de tomarle examen a los maestros”, explica. Respecto a la salud, “la tasa de mortalidad infantil es el cuádruple que en Cuba (...) hay que relanzar y rediseñar los programas sociales enfocándolos en prevención.

2. Modernización del Estado y política anticorrupción. Hay que repensar el Estado para traerlo al siglo XXI. “La modernidad no debe estar en islas (...) se debe restituir la carrera pública, consolidar ministerios (uno de infraestructura y otro de recursos naturales, por ejemplo), rescatar a los reguladores para que sean realmente autónomos”, afirma. Por otro lado, la corrupción tiene costos altísimos y no hay ninguna política de Estado para combatirla.

3. Reformas políticas y fortalecimiento institucional. “No existen los partidos políticos propiamente dichos, son grupos que se alían alrededor de un candidato o personalidad (...), las campañas políticas se forjan sobre mentiras: los legisladores ofrecen hacer obras cuando la verdad es que aun saliendo elegidos, los congresistas no tienen iniciativa de gasto. Hay un tema pendiente de generar programas y doctrinas claras, vida institucional. Lo otro, refuerza los personalismos y, a la larga, los comportamientos autoritarios”, afirma.

4. Reforma judicial y de seguridad ciudadana. “El Poder Judicial debe ser reformado desde fuera, porque lo otro es tener al gato de despensero porque está lleno de denuncias anticorrupción. Para que funcione la economía de mercado debe funcionar la justicia, tiene que poder ser predecible (...) además, también es excluyente porque cuesta”, explica. Respecto de la seguridad ciudadana, sostiene: “Estamos en el puesto 119 del WEF y es el tema más importante de los últimos tiempos (...) ello eleva los costos de transacción, de ventas, de seguridad”.

5. Política de innovación y desarrollo tecnológico. “El nuevo generador de riqueza es el conocimiento, la sostenibilidad no se puede basar en mano de obra barata o depredación de recursos naturales, eso está mal entendido, es una competitividad espúrea (...) hoy en día las ventajas competitivas dependen de la innovación tecnológica y hay una seria desestimación en ese campo”, afirma Indacochea.

Aula Magna: Crecimiento y desigualdad, conflicto social y gobernabilidad - PUCP | PuntoEdu

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viernes, 5 de noviembre de 2010

Godoy: Jueza no explicó por qué me condena


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Entrevista a José Alejandro Godoy. Bloguero condenado por supuesta querella a Mufarech dice que aun cuando la magistrada es aprista no quiere especular que el gobierno pueda estar detrás de su sentencia. Video


César Romero C.



¿La sentencia que has recibido afectará tu trabajo en el blog Desde el Tercer Piso?

En general, no. Una de las reglas de conducta que nos hemos impuesto y hemos cumplido es no afectar el honor de las personas, simplemente opinar. No creo que afecte el trabajo de la página.



Cuando Jorge Mufarech presentó la querella, ¿suponías verte en esta situación?

En el proceso hemos presentado documentos e informes que demuestran que habíamos procedido del modo correcto al elaborar la nota, publicarla y darle la oportunidad al querellante de hacer los descargos que considere pertinentes.

Tú escribiste un post (artículo) en el que guías al lector a otros artículos. ¿Sabes si él había cuestionado esas publicaciones?

Sé que por lo menos uno o dos de los periodistas que publicaron esas informaciones fueron querellados, pero tuvieron resolución favorable a los periodistas.

Pero a ti te condenan.

Es lo curioso. Me colocan una sentencia bastante elevada. Además, la jueza no explica, de modo claro, cuáles son los fundamentos de esta condena.

¿Hay algún antecedente de estos casos?

No en internet. Existe un caso muy parecido al mío, llamado Herrera Ulloa. Es un caso que un periodista costarricense ganó en el sistema interamericano de Derechos Humanos que acoge la doctrina del reporte fiel.

¿Qué dice esa doctrina?

Significa que una persona puede basarse en informaciones anteriores siempre y cuando las cite adecuadamente. Esto no fue considerado en la sentencia.

¿Encuentras alguna explicación a la condena?

No termino de hallarla. Tengo una sentencia que no tiene fundamentación, y el dato de que la magistrada pertenece al partido de gobierno, pero no tenemos otros indicios para llegar a una conclusión.

¿Por qué crees que son tan duros contigo?

Probablemente ha querido dejar sentado un precedente. No encuentro otra razón. Pese a que hay información sobre una filiación partidaria de la jueza, no quiero especular con un motivo mayor.

¿Has escrito sobre César Vega, el titular de la Corte de Lima que nombró a la jueza Flor La Rosa?

Hemos rebotado denuncias que han aparecido sobre él sobre el tema ‘petroaudios’, el cumpleaños de Carlos Roca. Mi blog tiene una línea crítica con el gobierno, pero no quiero especular que hay alguna vinculación de este tipo.

“Los jueces deben tener cuidado al resolver”

¿Crees que este fallo tendrá repercusiones para las personas que escriben en internet?

Espero que los jueces tengan mucho cuidado al resolver estos casos. Entender cómo es internet. Darse cuenta de que es un medio con ciertas particularidades, que si bien no la hacen ajena a un control judicial, reviste características que no deben dejar de valorar. Tener en cuenta que los blogs, en su mayoría, son críticos con el poder.

¿Hay casos pendientes?

El caso de Luis Torres Montero con Rafael Rey, y el de Marco Sifuentes con el directivo de APDAYC Armando Masse.

¿La jueza te ha pedido que publiques la sentencia en tu blog?

No, ni que nuestra información sea retirada, ni que se haga una rectificación. Solo la reparación pecuniaria y las medidas limitativas.