jueves, 21 de julio de 2011

Se puede gerenciar sin identificacion institucional


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Estuve en una reunion con gerentes publicos asignados por SERVIR en una importante institucion publica donde uno de los detalles que mas me llamo la atencion fue la falta de identificacion personal con la institucion, al punto que no conocian su ley organica ni sus planes de desarrollo, pero aun peor era su falta de inteligencia emocional para lograr gerenciar los recursos humanos a su cargo o de lograr empatia con sus jefes superiores de carrera.

En fin en el nuevo gobierno del Presidente Humala veremos si se corrijen los errores de seleccion de gerentes publicos.

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