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ANALISIS OCUPACIONAL
El análisis ocupacional es el proceso de la descomposición de una ocupación en todos sus elementos (tareas y operaciones) a través de la recolección, ordenamiento y valoración relativa a las ocupaciones, en lo referente a las características del trabajo realizado y a los requerimientos que estas plantean al trabajador para su desempeño satisfactorio.
Formula del análisis ocupacional
La formula del análisis consiste en formular principalmente las siguientes preguntas:
¿Qué hace el trabajador?
¿Cómo lo hace?
¿Con qué lo hace?
¿Para que lo hace?
Conceptos básicos para la ejecución del análisis ocupacional
Oficio:
Rama de la actividad que incluye una o varias especialidades, las cuales por presentar características comunes pueden ser desempeñadas por un mismo trabajador.
Ocupación:
Parte de un oficio con denominación individual que dentro de la jerarquía del empleo constituye un puesto de trabajo. Las profesiones están constituidas por ocupaciones
Tarea:
Son trabajos en que puede dividirse el conjunto de una ocupación puede ser simple o compleja. Conjunto de esfuerzos (físicos y mentales). Operación y acción que se realiza en un trabajo. Unidad representativa de un trabajo.
Operación principal:
Parte de una tarea que se realiza sin interrupción y sin que cambie radicalmente su equipo o disposición de trabajo. Unidad básica de enseñanza.
Operación elemental:
Parte de la operación principal que requiere mayor explicación o una mayor precisión.
Paso importante:
Parte de la operación que marca lógicamente una etapa en el progreso del trabajo.
Punto clave:
Todo lo que conduce al éxito del trabajo. Evitar accidentes, facilitar el trabajo. Seguridad
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